万伦网络:一份可执行的网站优化方案怎么写

2020-04-24

大家好,这是2020年就这儿的第一篇文章。今天来聊一下,有价值的内容对于网站优化我们究竟怎么理解比较好。我们都知道搜索引擎都要求网站提供有价值的内容,那么什么是有价值的内容?就这.儿工具给大家罗列一下,行业内常见的对有价值内容的认知:1,原创内容2,提供技巧,方法,小窍门的文章3,对某些问题的解答与交流,如问答,贴吧4,对其他原创内容进行二次加工的5,页面点击高的6,搜索结果靠前的7,有学习和教育意义的8,有趣有共鸣的故事9,有真情实感的创作内容要真说起来,能啰嗦一大堆。

万伦网络:一份可执行的网站优化方案怎么写(图1)

那么做为搞seo,做网站优化,能够给我们工作或目标具有指导意义的所谓价值应该怎么理解?如果从有价值这个方向去找寻或者会困难一点,也或者你没有判断的能力,比如第一条:原创内容。原创内容一定会有价值吗,真的不是。你反过来找找答案,或者就容易了。那么有价值的内容,被用户看到之后会有什么结果?你会肯定的说点击率高,页面滞留时间长,页面容易产生评论或互动。对,没错,有价值的内容确实会让该页面具备上述几个特点。那么如何让搜索引擎认为你的页面有价值呢?完全可以从结果出发为导向,我们去制作高点击,滞留时间长,有互动有共鸣有参与的页面。

对的,你看出来了,很多所谓的黑帽就是从这里入手的,不同IP进行点击,设置各种参数,模拟用户阅读页面产生的各种轨迹,行为,结果。当然,你也看出来了,好像和具体的文章内容没什么关系?作为有价值内容的当事人,具体的文章内容自然是有关系的,但是没我们想象的那么直接。换个角度,你看到那么多采集的网站排名和流量都还不错的时候,你不应该迷茫了。搜索引擎当然不会仅仅一面之词就信任你的网站很出色给与很多排名。标题与内容的匹配程度,页面与搜索词的匹配程度,等等很多因素都会影响这个页面是否有价值这个结论的得出!作为一名专业的SEO优化人员,避免不了要分析网站,要写网站的优化执行方案,而不是优化方案。

阿南见过很多站长写的网站优化方案,大多都是写的五花八门,没有可执行性,如果一份网站的优化方案,它不具备可执行性,那么又有什么意义呢?交给你的领导它能看到网站的之后的方向吗?这样你在一个企业又有什么特有的价值呢?  以上是一位站长发给阿南参考的网站优化方案,可以看出这份优化方案除了简单的描述了一下网站目前存在的一些问题,其他根本没有任何价值了,非常不理解这样随便写写怎么能称之为网站优化方案呢?一份网站优化方案如果别人看了之后不明白怎么去进行操作的话,那么它就是失败的。

万伦网络:一份可执行的网站优化方案怎么写(图2)

阿南认为,一份优秀的网站优化执行方案重点一定要在执行这两个字上,而想让网站优化方案执行,那么就必须具备以下几个条件。 一,问题找出网站当前存在需要优化改进的问题,以及这些问题对网站有什么样的影响,并且需要考虑是否需要将问题截图出来,因为只有考虑周全将网站当前的问题描述出来,你的领导或者是说不懂SEO优化的人,看你的方案才能明白网站目前存在的问题。 二,修改将网站目前存在的问题描述出来之后,一定要用红色字体加粗将解决问题的方法写出来,用红色的字体描述可以明显的让你的领导看到当前问题的解决方法,而不是一眼看过去都是像蚂蚁一样黑乎乎的一片,分不清哪一段描述的是问题,哪一段写的是优化方法,问题的解决方法一定要有一种突出的感觉。

其次,还需要写上为什么要这样去进行优化修改,只有这样才符合逻辑,毕竟网站优化执行方案不是你看的,而是你的领导看的,要让你的领导明白为什么要这样去修改,字体可用蓝色或者一些相对较浅的颜色。三,时间针对问题的优化操作写了还不够,还需要在后面加上“时间因子”,也就是这个问题的预计解决时间,一定要有一个清晰的优化执行思路,这样一来不但可以提高你的执行力还能让你的领导对你细致的工作态度刮目相看。 四,预估这里的预估是指在网站网站优化执行方案的最后写上预计效果,也就是根据你以上写的网站优化执行方案,在多长时间达到一个什么样的效果,可能阿南说的这个预估效果大家会认为比较扯。

万伦网络:一份可执行的网站优化方案怎么写

但是如果你不去写上这个预估效果你的这份方案就没有目标,在他人看来就是一个没有结果的东西,所以这个预估效果非常重要,可能暂时你对网站优化执行之后的预估效果不是很好把握,那么这个时候建议参考网站当前的整体数据,举个例子:网站现在索引数据有点小波动,爬虫每天大概来访次数也就一百来次,那么这个时候就可以预估出网站修改之后一周左右大概就会更新;如果爬虫每天只是来个一二十次呢,那么这份网站优化执行方案的预估效果可能会在两个月之后了。

万伦网络:一份可执行的网站优化方案怎么写(图3)

写上预估效果,是给自己的一个目标,同时也是让你的领导看到你的能力。 可能有的站长看到这里认为阿南这份网站优化执行方案写的太麻烦了,其实不是这样的,SEO的核心本来就是用户体验,那么我们写的方案也要给人一种好的体验。在一家企业当中,我们想要实现自己的价值就必须要学会付出,我们要做的是解决问题,是提升自己的能力,而不是把所有的问题推给领导,这样你存在的价值就非常低了。之前阿南还没做SEO那会,我也习惯把我的问题都推给我的经理,但是他往往都会批评我为什么遇到问题不先尝试着去解决,所以到现在我还挺感谢我之前的经理的,虽然他经常批评我,但是他也让我有了成长,所以我们要学会感谢批评我们的人。